0

Прохождение производственной практики для заочников, совмещающих обучение с работой

Я студент заочного отделения. Получаю первое высшее образование. По основному месту работы мне оплачивают учебный отпуск на основании справки-вызова. Сейчас я должна уйти на 30 дней на производственную практику. Как документально я могу подтвердить свое отсутствие (ВУЗ вызова на практику не дает)? Оплачивается ли время прохождения практики по основному месту работы?

Написал(а) Категория: Трудовое право 8 года назад

Tags: отпуск

8 года назад

0

К сожалению, законодательство РФ (в частности, Трудовой кодекс) не учитывает тот факт, что практика студентов вузов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Статья 173 Трудового кодекса, перечисляющая основные права работника при получении им высшего образования впервые, не обязывает работодателя отпускать Вас на прохождение производственной практики в принципе, не говоря уже об обязанности оплатить Вам это время. Поэтому в том случае, если работодатель не возражает - то спорить об оплате времени, потраченного на прохождение производственной практики, особо не стоит, в конце концов можно взять неоплачиваемый отпуск.

Что касается вызова на практику или иного документа, подтверждающего Ваше отсутствие на рабочем месте по уважительной причине, то вполне возможно, что ВУЗ предоставит Вам такой документ после прохождения практики, то есть по её итогам. В любом случае, данный вопрос необходимо решать "на месте", на основании локальных документов ВУЗа (устава, положений и проч.). Законодательством данный вопрос не урегулирован.